出産祝い[お返し]相場｜職場のお返しはいくら？社長/上司＆先輩/同僚＆部下/職場一同/福利厚生では！

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『出産祝い[お返し]相場｜職場のお返しはいくら？社長/上司＆先輩/同僚＆部下/職場一同/福利厚生では！』について紹介しています。

「出産祝い[お返し]相場｜職場のお返しはいくら？」「職場の出産祝いのお返し相場を調べてみると！」「職場の出産祝い[お返し]のマナー」の大見出しからさらに細かくまとめています。

ここでは、「社長」「上司や先輩」「同僚や部下」「同僚一同や連名」「福利厚生」「取引先」への[お返し]相場について細かく見ていきます。

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出産祝い[お返し]相場｜職場のお返しはいくら？

「出産祝い[お返し]相場｜職場のお返しはいくら？」ということで、ここでは「職場【社長】への出産祝い[お返し]相場」「職場【上司＆先輩】への出産祝い[お返し]相場」「職場【同僚＆部下】への出産祝い[お返し]相場」「職場【同僚一同＆連名】への出産祝い[お返し]はどうする？」「職場【福利厚生】での出産祝い[お返し]はどうする？」「職場【取引先】への出産祝い[お返し]はどうする？」の６つのパターンで紹介していきます。

出産祝いの[お返し]は、職場であっても「1/3～半額」が基本相場となっているんですが、あなたとの関係で若干違ってきますので、良かったら参考にして下さい。

職場【社長】への出産祝い[お返し]相場

出産祝いのお返しで一番困るのが職場の社長さんから頂いてしまったときですね。特に、個人経営の中小企業になると社長との距離も近い場合もありますからね。

もし、お勤め会社に秘書や総務があるなら、出産祝いは社長の個人的＝ポケットマネーかどうか確認するといいです。もし社長の個人的なポケットマネーからなら、「1/3」が相場になります。

一方、会社の福利厚生制度で出産祝いを頂いている場合は、原則お返ししなくてもいいです。お勤め会社に総務や秘書に方にお礼を言うくらいでいいと思います。

社長との距離も近い職場なら、社長に直接お礼を伝えるといいですね。とても喜ばれると思います。

職場【上司＆先輩】への出産祝い[お返し]相場

職場の上司や先輩から出産祝いを頂いた場合の[お返し]相場は、やはり基本は「1/3」が相場になります。

ちなみに、職場の上司や先輩が出産祝いをする時の相場はだいたい「5千円～1万円」になるので、お返しとしては「2千円～3千円ちょっと」が相場になりますね。

職場【同僚＆部下】への出産祝い[お返し]相場

職場の同僚や部下から出産祝いを頂いた場合の[お返し]相場は、同僚の場合は「1/3～半額」、部下の場合は「半額（半返し）」が相場になります。

同僚への贈り物は、ちょっと気の利いた喜んでもらえるものがいいですね。部下や後輩へは、先輩としてのお手本になるようピッタリ「半返し」となる贈り物を考えるといいですね。

職場【同僚一同＆連名】への出産祝い[お返し]はどうする？

職場の同僚一同や連名で出産祝いを頂いた場合の[お返し]相場は、基本の「1/3～半額」が相場になります。

職場の場合、同じ部署や同僚の仲間から連名で頂く場合の方が多いかも知れませんね。贈り物も、職場のみんなで食べられるお菓子の詰め合わせがいいかも知れません。

職場【福利厚生】での出産祝い[お返し]はどうする？

最初の社長からの出産祝いでもお話しした通り、会社の福利厚生制度で出産祝いを頂いている場合は、原則お返ししなくてもいいです。お勤め会社に総務や秘書に方にお礼を言うくらいでいいと思います。

もし、社長との距離が近い職場なら、社長に直接お礼を伝えるといいですね。とても喜ばれると思います。

職場【取引先】への出産祝い[お返し]はどうする？

職場の取引先から出産祝いを頂いた場合の[お返し]相場も、基本の「1/3～半額」が相場になります。

もし、複数の取引先から連名で出産祝いを頂いた場合は、それぞれ個別に贈り物を贈ることが必要になってきます。

職場の出産祝いのお返し相場を調べてみると！

「職場の出産祝いのお返し相場を調べてみると！」ということで、ここではYahoo知恵袋に寄せられた「職場の出産祝いのお返し」についての質問から厳選して３つピックアップしてきました。

その質問に対するベストアンサーを引用しながら、管理人のコメントも掲載していますので、良かったら参考にして下さい。

職場のメンバーのお返しは半分の金額のお菓子などが相場ですか？

◆Yahoo知恵袋での回答では･･･
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わたしは焼き菓子の詰め合わせを職場に届けました。職場の親睦会で出産時は一万円の祝い金と決まっていて、個人負担はなかったのですが…。
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この方の場合は、職場の福利厚生というより親睦会での会則で決まっているようです。

個人的な負担は無しにして、親睦会の会の名前で出産祝いがされたわけですね。

参加メンバーの会費の中で賄っているパターンは良くあります。なので、お菓子などの詰め合わせで十分だと言えると思います。

会社の組合から10000円いただいたのですがお返しはどれくらいでしょうか？

◆Yahoo知恵袋での回答では･･･
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組合にお返しを出す必要はありません。そのために組合費を毎月、払っているのだから、組合員みんなお互いさまです。
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たしかにおっしゃる通りですね。会社の組合では組合費を毎月支払うことで、お祝い事もその中で賄うことになっていますからね。

もし、会社の同僚一同となっていたら、[お返し]相場は「1/3～半額」が基本になります。

20名位の部署で一人は2000円程度で頂きましたがお返しをどうしたら良いでしょうか。

◆Yahoo知恵袋での回答では･･･
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前例にならってお菓子だと「またお菓子？！」と思われる方もいるかもしれませんので、他の方も仰るように、ハンカチやタオルなどでもいいかと思いますよ。
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質問者さんの事例では、同じ部署の人で出産祝いのお返しでお菓子があったそうです。

なので、前例にならった方がいいかもと考えるのは自然ですね。それも一つの選択肢だと言えます。

もちろん、前例にならわず、まったく別の贈り物でもいいですね。その場合は、自分が貰って嬉しい物をじっくり考えてみるのもよいのではないでしょうか。

職場の出産祝い[お返し]のマナー

「職場の出産祝い[お返し]のマナー」ということで、ここでは「職場の方にお返しするタイミングは？」「お返しの仕方で注意すること！」の２つについて紹介しています。

職場の場合、微妙な人間関係もあるので、とくに「お返しの仕方で注意すること！」の項目では、あなたの職場の一人ひとりを想像にながら確認してみて下さい。

それでは始めます。

職場の方にお返しするタイミングは？

職場への出産祝いの[お返し]の相場が分かり、社長、上司、先輩、同僚、部下、後輩、取引先にそれぞれお返しする贈り物も決まった。

となると、今度は出産祝いのお返しを贈るタイミングはいつなんでしょうか。

一般的な出産祝いのお返しは、産後だいたい「１ヶ月」くらいがタイミングになります。または、お宮参りのタイミングで出産祝いのお返しを贈るのもいいかも知れません。

ただ、遅くとも産後「２ヶ月」以内に、お返しは贈って方がいいです。

もし、産後の肥立ちが悪かったり、お返しを買いに出る機会がなくてお返しが遅れてしまう場合は、お礼状にお詫びの言葉を一言添えておくことを忘れないようにしましょう。

お返しの仕方で注意すること！

職場では毎日のように顔を合わす機会がります。当然ながら、出産祝いを頂いたお礼も会ったときに直接言葉にすることもあると思います。

しかし、出産祝いの[お返し]の贈り物は、職場で直接渡すのは避けた方がいいです。

荷物になってしまうのは当然ですが、出産祝いをしていない職場の方々もいるからです。あなたとの職場での関係もあるでしょうから、最低限の気遣いは必要だと考えます。

職場の出産内祝いのお返し！おススメの贈り物ギフト厳選【８選】

「職場の出産内祝いのお返し！おススメの贈り物ギフト厳選【８選】」ということで、ここでは出産内祝いのお返しにおススメの贈り物を紹介しています。

「お菓子【フレンチトースト】厳選【２選】」「お菓子【ケークショコラ】厳選【２選】」「お菓子【Thankyouクリームパン】厳選【２選】」「【オーガニックコットンフェイスタオル】厳選【２選】」「ギフト【ハンドタオル】厳選【２選】」の４つの贈り物から合計８選のギフト商品をピックアップしてきましたので、良かったら参考にして下さい。

お菓子【フレンチトースト】厳選【２選】

お菓子【ケークショコラ】厳選【２選】

お菓子【Thankyouクリームパン】厳選【２選】

【オーガニックコットンフェイスタオル】厳選【２選】

ギフトに最適な【ハンドタオル】厳選【２選】

まとめ

『出産祝い[お返し]相場｜職場のお返しはいくら？社長/上司＆先輩/同僚＆部下/職場一同/福利厚生では！』ということで、「出産祝い[お返し]相場｜職場のお返しはいくら？」「職場の出産祝いのお返し相場を調べてみると！」「職場の出産祝い[お返し]のマナー」の大見出しからさらに細かく紹介してきましたが、いかがだってでしょうか。

「社長」「上司や先輩」「同僚や部下」「同僚一同や連名」「福利厚生」「取引先」への[お返し]相場について細かく見ていきましたが、基本となる相場とそれぞれの対応を大きく外さなければ大丈夫なことが見えてきたと思います。

どうかご夫婦で頑張って下さい。

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